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Expertise et appui au dialogue social

Depuis plus de 30 ans, le cabinet ARETE se donne pour mission de soutenir et promouvoir dans l’entreprise un dialogue constructif et de qualité entre les partenaires sociaux sur le travail.

Nos domaines d’intervention sont les suivants :

Expertises CHSCT – Qualité du travail et de l’emploi (CSE)

ARETE est agréé par le Ministère du Travail sans discontinuité depuis 1997, dans les domaines « santé, sécurité au travail » et « organisation du travail et de la production ».

  Expertises projets technologiques CE – CSE

Expertises légales ou libres sur l’introduction de nouvelles technologies et ses impacts sur l’organisation, l’emploi et le travail.

Conseil & accompagnement

Des démarches impliquant l’ensemble des acteurs (IRP, Direction, salariés et encadrants).

Formations

Formations obligatoires ou sur mesure, elles ont en commun d’autonomiser les acteurs dans leur dialogue sur le travail.

Etudes et recherches-actions

ARETE a capitalisé une expérience multisectorielle sur des sujets variés, lui permettant d’appréhender les différents enjeux qui traversent la vie d’une entreprise. Le regroupement des IRP conduit ARETE à renforcer ses compétences par des partenariats privilégiés avec plusieurs cabinets d’expertise-comptable.
ARETE intervient tout aussi bien sur des réorganisations, des plans sociaux (PSE), des projets technologiques que dans le cadre de démarches de qualité de vie au travail ou de prévention des risques professionnels.

NOTRE CABINET

Nos compétences

Le cabinet ARETE réunit, au sein d’une même structure, des compétences pluridisciplinaires en ergonomie, sociologie des organisations, psychologie du travail, conduite du changement, droit, gestion financière, ressources humaines et ingénierie des Systèmes d’information.

Nous nous appuyons également sur des partenaires externes, reconnus pour leur expertise sectorielle ou spécifique (par ex. en  droit social, en architecture-aménagement d’espace, en expertise comptable) et avec lesquels, au fil des missions et des années, le cabinet a construit une relation de confiance.

Le cabinet travaille avec différentes instances et groupes d’intervenants, qui sont autant de lieux d’échange, de partage de questions professionnelles et d’élaboration de notre métier :

Le syndicat SEA-CHSCT

ARETE fait partie du syndicat professionnel des experts CHSCT agréés dont l’action est sous-tendue par le partage de bonnes pratiques et le respect d’un même code de déontologie.

Le réseau européen EESUN

ARETE est membre fondateur du réseau européen EESUN (European Employee Support Network) qui réunit des cabinets de consultants de plusieurs pays européens travaillant pour des partenaires sociaux. Cette participation contribue à enrichir en permanence la pratique d’ARETE notamment sur les enjeux liés aux réorganisations, restructurations et à l’évolution de l’organisation du travail au sein des entreprises.

Le réseau AVEC

le réseau AVEC regroupe des cabinets d’avocats à la compétence reconnue dans le conseil aux instances représentatives du personnel.

Nos principes d’intervention

La rigueur

Elle est inhérente à la mobilisation de nos cadres de référence issus des sciences humaines et sociales. Les consultants d’ARETE se soumettent aux seules exigences de technicité et d’objectivité ; ils sont particulièrement vigilants à la neutralité de leurs analyses et à ne pas porter de jugements de valeur.

La transparence

Elle est due à l’ensemble des acteurs de l’entreprise et va de pair avec le besoin de fonder l'intervention sur une relation de confiance avec le consultant et tous les intervenants impliqués dans la démarche.

Le transfert de compétence

L’expert favorise la compréhension des enjeux technologiques, organisationnels et humains liés à des projets stratégiques d’entreprise. Les acteurs pourront s'appuyer sur une méthode d’analyse pour conduire une démarche de prévention et de maîtrise des enjeux du changement.

NOS DOMAINES D’INTERVENTION

Nos interventions consistent à accompagner les acteurs du dialogue social dans l’entreprise : représentants des salariés, décideurs/dirigeants, encadrants et salariés.

Nous les aidons à construire des réponses aux enjeux opérationnels et stratégiques de leur entreprise.

Ces interventions favorisent l’échange et la production de solutions socialement acceptables par tous.

Nos 4 domaines d’intervention :

NOS RÉFÉRENCES

Services
Banques et établissements financiers

HSBC, Banque Populaire Caisse d’Epargne, AGF Banque, American Express, Banque de France, BNP Paribas, CIC, Cortal Consors, Crédit Agricole, Crédit du Nord, Crédit Foncier de France, Crédit Mutuel, GE Money Bank, Crédit Lyonnais – LCL, Société Générale, BPI

Assurances et mutuelles

CNP Assurances, AXA, AG2R, AGF, APRIA, GAN, GMF, Groupe Mornay – Klesia, MAAF, Macif, Macif mutualité, MAIF, Marsh, Mutavie, Mutualité Sociale Agricole, NEXX, Retraites Unies, Reunica, Tokio Marine, Generali, Chorum, Swisslife, Assurances et Conseil Saint Honoré

Centres de services

Acticall, Fidelia Assistance, Webhelp

Presse écrite et audiovisuelle

Mondadori, L’Equipe, Le Point, Canal+, SACEM

Distribution

FNAC, BrandAlley, Brico Dépôt, Galeries Lafayette, BHV, Le Bon Marché, Guerlain, Chanel, Nina Ricci, Printemps

Culture, communication, publicité

PagesJaunes, Cité des Sciences, PMU

Hôtellerie

Mercure Paris Suffren

Télécommunications

Alcatel, Eutelsat, SFR,Degetel

Conseil, ingénierie et SSII

Alten, Cap Gemini, Atos Euronext, BT Services, Digital Equipment, Hewlett Packard, Systra, Thalès, Randstad, Canon

Industrie
Agro-alimentaire

Salins du midi,  Hédiard, Momentum Services LTD, Transgourmet

Energie

Alstom, GE Medical Systems, Antargaz, EDF, Elyo, Honeywell, Générale des Eaux, ExxonMobil, RTE

Transports

Veolia Transdev, Delanchy, Xelis

Autres biens de consommation

Dim, Well, Holophane, Procter & Gamble,

Administration

UGAP, UNEDIC, Pole Emploi, Assedic, PACE Europe, INPI

Sanitaire et social

AFIPAIEM, EFS, Hopital des Diaconesses, ESAT

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