Etudes & Recherches

Bibliographie sélective des travaux de l'ARETE.

L'ensemble des études et recherches réalisées par l'ARETE se développe autour de trois axes et, pour certains de ces travaux, en partenariat avec le réseau européen EESUN :

1 - Projets européens sur la gestion des âges (financés par le Fonds Social Européen)

• Projets Equal de 2002 à 2008
• Projet Agefit en 2008 et 2009
• Projet Pass-Age en 2010
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2 - Etudes « protection des données » (Informatique & Libertés)
L'ARETE développe depuis plus de 10 ans un programme de recherches sur les enjeux des nouvelles technologies de l'information, de la protection des données et de la vie privée.
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3 - Etudes" Informatique, Travail et Emploi"
Depuis sa création, le cabinet ARETE a réalisé de multiples travaux d'études sur les interactions entre le changement technique et le changement social dans le monde du travail. Les grands thèmes de réflexion sont :

• Les dispositifs de concertation en entreprise en matière d'introduction des nouvelles technologies
• La prospective emploi de branche : Banques, Assurances
• Les démarches socio-techniques : réflexions méthodologiques, expérimentations
• Les impacts des technologies : les technologies de la surveillance, les plates-formes téléphoniques, …

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4 - Le réseau EESUN
L'ARETE est un membre actif du réseau européen EESUN European Employee Support Network qui réunit des cabinets de consultants de 12 pays européens. Le cabinet s'engage résolument dans un programme européen de recherche-action (Programme ADAPT-EQUAL) avec principalement 3 réalisations :

• Création d'un réseau de consultants européens pour les partenaires sociaux dit EESUN ; Il regroupe des cabinets indépendants de 12 pays européens.
• Réalisation d'un programme expérimental transnational de formation action destiné aux élus et aux représentants des salariés européens, dit " JOULE - Joint Union Learning ". Participants : Danemark, Pays-Bas, Royaume-Uni, Suède.
• Études de cas de modernisation et de restructuration dans 3 pays européens (Danemark, France, Suède). Objectif : capitaliser des expériences innovantes en matière de participation et de gestion des ressources humaines.

Bibliographie sélective des travaux de l'ARETE.