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Expertises CE & CHSCT
Le cabinet ARETE possède une expérience étendue
en matière d'expertise pour les Comités d'Entreprise
et les CHSCT ; il est agréé expert CHSCT par le Ministère
du travail, Nous réalisons les missions qui nous sont confiées
avec l'objectif premier d'aider les partenaires sociaux à
émettre des avis éclairés sur les projets et
à défendre la mise en œuvre de plans d'accompagnement
appropriés de nature à prévenir les risques
sur l'emploi et les conditions de travail. Le cabinet ARETE intervient
également sur des projets technologiques ou d'organisation
en tant qu'assistant à maîtrise d'ouvrage ; ces interventions
sont sélectives, c'est-à-dire qu'elles sont réalisées
dans des entreprises qui sont attentives à la problématique
de notre cabinet et souhaitent organiser le changement avec une
bonne maîtrise de son volet social et humain.
| ARETE met à disposition une équipe
pluridisciplinaire composée d'une quinzaine d'intervenants
possédant des compétences sur une grande variété
de sujets que l'on a regroupés ci-dessous en cinq grands
domaines: |
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Expertise technologique
: les missions dans ce domaine portent notamment sur les politiques
informatiques d'entreprise, les fusions d'entreprises et les
regroupements de systèmes d'information qui en résultent
; les refontes et migrations informatiques, les projets d'externalisation
(infogérance), la mise en place d'architecture orientée
services, les plates-formes Intranet / Extranet, les progiciels
d'ERP et les SIRH, la mise en place de la gestion électronique
de processus métier (workflow et BPM), les plates-formes
téléphoniques, les systèmes de GRC (Gestion
de la Relation Client) et de commerce électronique. A
travers ce type d'expertise, nous intervenons également
sur le registre de la gouvernance des SI et des systèmes
de relation entre maîtrise d'œuvre (MOE) et maîtrise
d'ouvrage (MOA), |
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Expertise organisationnelle
: ces missions consistent notamment à procéder
à des analyses de projets d'organisation et à
déterminer leurs impacts en termes d'emploi, de métier,
de qualification des tâches et de conditions de travail.
Le spectre de nos interventions est assez large : il peut s'agir
de projets de réorganisation de services, de refonte
de processus, d'instauration de formes diverses de travail à
distance, mais aussi de projets de restructuration, d'externalisation,
de fusion d'entreprise et de PSE. |
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Expertise protection des données
(CNIL) : la protection des données, c'est-à-dire
en France, l'informatique et la protection des libertés
individuelles, constitue un enjeu majeur des sociétés
contemporaines ; la mise en œuvre des technologies est
encadrée par des dispositions précises qui visent
à préserver leur utilité économique
et sociale et éviter qu'elles ne s'érigent en
systèmes de surveillance généralisée
portant atteinte aux libertés fondamentales des individus,
citoyens ou salariés. ARETE développe dans ce
domaine une double pratique d'intervention : des missions de
conseil auprès des entreprises permettant de s'assurer
de la conformité des traitements informatiques vis-à-vis
des obligations légales instaurées par la loi
de janvier 78 et les dispositions communautaires en matière,
notamment, de flux transnationaux de données ; des missions
d'expertise auprès des IRP (CE ou CHSCT) visant à
s'assurer du caractère légitime, proportionné
et loyal des traitements informatiques comportant des données
sur les salariés des entreprises. |
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Expertise des risques psycho-sociaux
(RPS) : depuis de nombreuses années, les
intervenants ARETE s'efforcent d'analyser les situations et
les charges de travail, les pratiques de management, la sécurité,
la qualité des interfaces homme-machine, autant de
facteurs qui jouent assez directement sur la charge mentale
des salariés, sur leur satisfaction et le sentiment
de la réalisation de soi au travail. Une forte détérioration
de l'un ou l'autre de ces paramètres expose les salariés
à des troubles psycho-pathologiques plus ou moins prononcés
; ces situations sont examinées en lien avec les médecins
du travail. Le cœur de notre problématique d'expertise
sur les RPS consiste à identifier et évaluer
ces risques et à amener les partenaires sociaux à
convenir des actions de prévention primaire adéquates.
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Expertise des conditions physiques
de travail : il s'agit ici d'analyser la qualité
des espaces de travail au regard des activités qu'y
exercent les salariés mais aussi des principes établis
par les autorités compétentes sur ces sujets
(INRS, ANACT, AFNOR, etc.) et des retours d'expérience
que nous pouvons avoir. Nous sommes en capacité d'examiner
les plans d'aménagement (macro et micro-zoning) dans
le cadre de projets, la bonne application des normes et recommandations
en vigueur (sécurité, sécurité
spécifique aux immeubles classés IGH et ERP,
taux d'occupation, éclairage, climatisation, isolation
acoustique et maîtrise des phénomènes
de réverbération sonore, qualité du mobilier,
etc.). Grâce à un réseau de compétences
techniques spécialisées, nous apportons une
expertise précise sur tous ces sujets et aidons par
là les partenaires sociaux des CHSCT à être
de vrais acteurs de l'amélioration des conditions de
travail dans les entreprises.
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Pour consulter notre plaquette
de présentation.
| Pour plus d'information : |
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